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为什么越来越多的企业招聘网络兼职

网络兼职是一个很矛盾的存在,所有的老板都不希望自己的员工在本职工作情况下,兼职其他业务,但是又希望通过网络兼职,让更多的"闲人"为自己公司效劳。这种心理其实很容易理解,商人追逐的是资本收益最大化,总是会希望自己的收益再多一些。

企业招聘网络兼职的原因很多,但是降成本是最重要的原因。一个新的项目成立,人手不够,再单独增加几个全职,公司除了人员成本,还要考虑办公成本。采购一批电脑等耗材,不用后即便倒卖,也会有资金流失。除了人员成本、办公成本,随之而来的交通费用、电话费用等福利成本也会增加,所以与其招聘全职人员,不如招聘一些兼职人员。都是新人,培训方法和要求都一样,而且网络兼职人员大部分也会自带笔记本电脑,这些人里面也不乏行业内的高手,办事效率不仅不会降低,反而会有所上升,何乐不为!

此外,网络兼职还有个好处,就是在一定时间内按工作质量或工作数量获得报酬,兼职人员在未达到工作要求时,不会有任何资金损失。为防止意外发生,可以多找一两名兼职人员。当然作为兼职,工资肯定不会和全职人员一样,兼职费用要低很多,增加一两名兼职,对公司也不会造成多大负担。

项目结束后,这些兼职人员随之解散。对于兼职比较合格甚至突出者,也可作为下一项目的储备人员,这样形成公司固定的兼职人员体系。即便在全职人员请假或者突然离职时,也不会惊慌失措,随时可以联系相应兼职人员进行补充。

不过兼职毕竟是一个双向选择的过程,在兼职合作中,双方一定要秉承诚信的原则,如果对方按时按质按量完成工作任务,作为商家一定要及时支付对方相应工资,这样才能逐步确立良好的后续合作关系。兼职方在商家拟定要求后,如果时间或者数量确实无法保证,也应提前联系商家,商量稳妥的应对方法。

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