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把责任落实到位读后感

  把责任落实到位读后感(一)

  自从读完《把责任落实到位》一书后,我对“责任”二字有了新的认识,正所谓权利越大,责任越大,职务越高,责任越大。作为公司的一名基层管理人员,必须时时提醒自己,今天该做什么?怎么做?达成什么结果?我是否尽到了自己的职责?只有这样不断反思,才能将自己的本职工作做好。

  书中通过众多生动、真实的案例,恰如其分的点评,充分论证了责任对于一个人的重要性,让人能直观地理解责任落实到位的作用与意义。来到一个新的部门工作,首先是领导的信任,相信我能够做好这份工作,其次,选择这份工作让我更加明确了自己的责任,因为我相信自己能够做好。那么怎样才能扎实推进部门各项管理工作?如何将工作做到完美?如何将责任落实到位?结合部门的实际情况,我认为要做到以下几点:

  一是每天所做的工作不仅要为上、下级负责,更要为自己负责、为自己的将来负责。部门大部分员工是刚参加工作的年轻人,短的才几个月,长的不过3、4年,他们中有的人认为自己从事的工作与想象中的大相径庭,熬更守夜、苦、累、脏集一身,不能摆正心态,用一种混一天算一天的态度对待自己的工作;有的因为身处边远山区,交通不便,艰苦、枯燥的生活条件让他们不安心工作,用一种得过且过的态度对待工作。我认为这是极不负责任的。任何人无论从事什么样的职业,干什么样的工作,首先要明白是自己选择了这份工作,同时也选择了这份责任,没有什么好埋怨的,要学会逐渐适应周围的环境,调整自己的心态,摆正自己的位置,明确自己的责任,找寻工作的乐趣,只有这样才能为今后的事业成功打下坚实基础。

  二是责任是一种工作态度。部门每一名员工任何时候都应该强调责任感,责任感就是求真务实、一丝不苟的工作作风,具体说来就是各岗位人员履行职责,认真监盘,认真巡检、及时维护和消除设备缺陷,确保设备处于健康运行状况;对工作负责就是对自己负责;责任感需要落实,对于设备的检修而言,责任落实不等于蛮干,落实责任的基础在于多方的论证,充分的准备,要打有把握的仗,检修工作要遵循“应修必修”,“修必修好”的原则;作为部门管理人员要因势利导,加强与部门员工沟通,提高部门员工的凝聚力,激发员工的工作热情,从而将工作热情转化为提高工作责任心、落实岗位职责,确保设备安全运行。

  三是要勇于承担责任。工作中难免犯错误,有的人犯错误后采取的是百般推诿,寻找任何可能的借口来推脱责任,而有的人却能认真反思为什么犯错误?问题出在那里?怎样避免犯同样的错误?这两种态度有天壤之别,反映了在责任追究过程中是否敢于承担责任,是否认真总结经验教训;我们每一位员工都应该做敢于承担责任的人,犯错误后任何借口都是推卸责任,任何理由都于事无补,选择敢于承担责任的人就是选择正确的工作和生活态度,公司、部门、班组需要这样的人。

  四是注重结果。责任需要落实,落实的关键在行动,所谓“言必信”,“行必果”,任何一项工作都是要以结果来验证的;事实上许多工作往往我们要投入大量的人力和物力,可是一旦在某个环节稍有瑕疵,一切又要从头来过,所以做任何工作我们都要有高度的责任感、强烈的责任心、严谨负责的工作态度及一丝不苟的工作作风,只有将责任落实到行动中才能得到完美的结果。

  “厂兴我荣”,“厂衰我耻”,企业是我们的家,是我们生存的基础,是我们发展的平台,只有企业兴旺发展,员工才有更广阔的发展空间,竭尽所能做好本职工作,努力完成各项生产任务是每个员工义不容辞的责任;不管前面的困难有多大,也不管要付出怎样的努力,只要我们从现在起把企业的事当成自己的事,以主人翁的态度对待每一项工作,提高责任心,用心做好每件事并一直坚持下去,我们一定会拥有美好的明天,实现企业与个人和谐双赢绝不是一句空话。


把责任落实到位读后感(二)

  当我对工作有所懈怠,当我对工作没有激情,当我觉得工作只是为了领取薪水、养家糊口的时候,工程公司组织的读书会上,一本书改变了我对工作的态度。这本书是朱春涛着的《把责任落实到位》,读完这本书后我的心灵得到洗礼,让我明白了作为一名员工在工作中不仅仅需要激情,更重要的是要担负起沉甸甸的责任。

  责任心决定工作态度

  有人说,如果你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;相反,假如你非常讨厌工作,那么你的生活就是地狱。这二者之间的差别之所以如此之大,其关键因素就在于责任在你心中的分量大小不同。强烈的责任感,可以激发你忘我的坚守,促使你出色地完成工作任务;相反,责任感的匮乏则会是你产生倦怠、消极的思想,无法保证工作的圆满完成。所以,有什么样的责任心就会有什么样的工作态度,在工作中一定要有责任心,有一个好的工作态度。

  心中常存责任感

  很多人常常认为只要准时上班,按时下班,不迟到,不早退就是敬业了,就可以心安理得地去领工资了。其实,一个人无论从事何种职业,都应该心中常存责任感,在工作中表现出忠于职

  守、尽心尽责的精神,这才是真正的敬业。一个有责任感的职工,不仅仅要完成他自己分内的工作,而且要时时刻刻为单位着想。所以,要做一个心存责任感的职工,忠于职守,尽职尽责,这是遵守职业道德的最起码的表现。

  责任重在落实

  责任不分大小,关键在于落实。比尔﹒盖茨说过“一个好员工,应该是一个积极主动去做事,积极主动去提高自身技能的人。这样的员工,不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。”要做一个落实责任的职工,要有积极主动的工作态度,没有积极主动的心态,在落实的过程中就有可能工作做不到位。同时,要做一个落实责任的职工,还要认真负责,只有认真负责,才能把工作真正落实到位。所以,在工作中我们要立足自己的本职岗位,把责任落实的每一个细节中,这样才会高质量的完成工作。

  回顾公司的发展历程,离不开一批批牢记责任、敬业奉献的有线人的努力;有线事业未来的和谐发展更需要依靠所有员工牢记责任、敬业奉献;济南有线的发展历程历练了有线人强烈的责任心、崇高的使命感和无私的奉献精神。让我们传承这种精神,牢记责任,担负起责任,用责任和智慧铸就济南广电网络有限公司更加美好的明天!


把责任落实到位读后感(三)

  最近读了本书,题目是把责任落实到位,每个人来到这个世界上都会担负一定的责任,无论在社会,在工作期间,在家庭当中我们都要担当重要的责任。如果一个人希望自己一直有杰出的表现,就必须在心中种下责任的种子,让责任感成为鞭策、激励、监督自己的力量,是自己在工作上没有丝毫的懈怠。

  无论从事什么样的工作和岗位,我们都应该尽职尽责的完成自己分内的工作,不能有任何的敷衍,或者是应付来对待我们的工作,只有勤奋努力的去工作,要站在整体的利益和大局为重,对待工作就似自己的生命一样爱护,今天工作不努力,明天努力找工作。要珍惜我们的工作,因为它来之不易,对于每件事情无论大小,都要尽全心尽全力来完成好我们的工作任务,要有创新、有技巧、有激情完成好我们的工作,付出自己的工作热情和激情,只要大家都能够完成自己分内的工作,每个人把自己的职责做好,维护好我们的整体利益,只有这样我们的整体利益才能够得以实现。

  有了责任心,就能使人自觉、主动、积极的尽职尽责。

  落实责任是工作的灵魂。拿破仑说:“想得好是聪明,计划得好更聪明,做得好是最聪明又最好!”任何伟大的目标、伟大的计划,最终必须落实到行动上。细节决定成败,关键在于落实。任何一项工作任务的完成,都是抓落实的结果。责任不落实,工作难落实。只有责任落实到人到位,才能够形成人人有责任、人人抓落实的工作局面。

  通过学习受益匪浅,从事营销管理这个岗位,不能总是抓工作,不抓落实,必须落实工作的整个完成情况和结果。

  落实到每个人身上,把身心投入其中,尽自己最大的努力,不断的进行学习,和及时的续电,求得不断的进步。这不仅是工作的准则,也是人生的准则。