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活法贰读后感

  活法贰读后感(一)

  《活法2》整书所讲的,浓缩下来,给我印象最深的,就是两个词,一个是“态度”,另一个是“热情”。

  成功方程式里,稻盛和夫先生用一个简单的公式来描述成功,认为成功就等于能力乘以努力乘以态度。以前曾听到别人说,成功就是完美的细节积累,也有人说,成功就是一种积极的态度,前者更注重的是能力和努力的结果,后者则主要认定必须要有好的,积极向上的态度,综其二者,也更验证了稻盛和夫先生关于成功方程式的描述。在能力、努力和态度中,稻盛和夫先生明确指出了态度是三者中最为重要的,积极的态度,能指引人前进的方向,方向正确了,能力和努力的成效,才能获得世人认可的成功效果。确实,“罗宾汉”式的人物,没有了正确观念的指引,谁也不会认为你是英雄侠盗了。

  企业经营方面,稻盛和夫先生总结出七大经营原则:利润,野心,真诚,力量,创新,乐观,决不放弃,并在这些经营原则中,提炼出“热情”作为七大原则的核心。认为热情就是成功之钥,管理者和员工,必须都具备足够的热情,员工,用你的热情让主管充满动力,主管,用热情点燃部下的心,如此以往,整个企业才能做大做强,才能永葆活力,在困难面前,才能拥有足够的动力,去释放出巨大的能量化解各种难题。是的,任何企业,都不想做一汪平静的死水,清风吹不起一丝涟漪,“热情”,就如同星星之火一样,放在本已枯萎干裂的草丛中,才能起到燎原之势,每一名企业员工都把这个当做自己的行为标准,用热情去感染身边的每一位同事,用热情去面对每一件事情,相信,有这样一群激情活力的队伍,没有哪个企业会做不好!

  “成功”,贯穿于一书的始终,稻盛和夫先生总结出这一成功标准,这种标准,是哲学,启迪世人;这一标准,也是方向,指引着前行的路。放诸四海皆准,这,是我们应该去接纳的。

  写到这,“态度”和“热情”这两词一直在我脑海中打转,到底孰重孰轻,怎么样去将其运用到自己的工作中?久想便知晓了,积极向上的态度加火热激情的心,就是我该去付诸实施的。


活法贰读后感(二)

  《活法2》第一章中,我初步认知了成功方程式是什么?其实很简单,就是人生的成就=能力*努力*态度,含义里的意思是以你自己为主角,写一部人生之剧,因为只有脚踏实地才是“梦想成真”之道,人生的成败由我们自己掌控。这一点,我看了内心有很大的触动,这将是我和社会中的每个人都需要去好好学习,做任何事情是否能顺利完成,这也是自己决定的态度。

  第二章里讲到论能力,其实最伟大的能力就是超起自我,首先我们要做的第一点:承认自己有所不及,当一个人学会不否认自己的缺点时,不管地学习和提升自我,释然地向前迈进,才能逐步超起自我。这一点,是人都会常犯,以前觉得自己的优点挺多,当某一天发现了有缺点时,打从心底里是不愿意去接受和承认的,很害怕被嘲笑,后来随着时代的更改,社会的发展慢慢地改变了我的想法,成功的伟人都讲了一个共同的观点:“一个人有缺点没关系,因为我们生来就不是完美无缺……”,所以当发现自己有缺点时,不用害怕,改正就是提升。

  对于《活法》,觉得这本书很实用,我非常认可书里所写的每一个观念和观点,每一章都让我学习很多,从标题中就能学到知识。

  这次看了《活法》,内心里非常渴望从各方面去提升自己,包括自己做人的方式、对待身边朋友的方式从对方去出发以及对待工作的态度。第一次看《活法》,也可以说第一次真正对生活人生有了新的看法,生活中如何把一件事情做好就看你自己是否热爱,我相信接下来《活法》的所有观点即将注入到我的生活当中,真正地去运用和感受里面的神奇世界。


活法贰读后感(三)

  作为一个叱咤风云的企业人,不难想象,稻盛和夫先生是令人敬畏的,但是,读罢其的《活法2》后,又更能切身体会到,那种和蔼可亲老者的话语,向我们讲述其走过的人生故事,读过这历经风霜总结出的人生感悟,感触很深。

  全书内容,围绕着“成功”一词展开论述,首先,稻盛和夫先生根据其多年而来的人生感悟,总结出一套特色的成功方程式。其次,又根据自己多年的企业管理经验,阐述企业的成功经营之路。呈现理论的同时,并兼具事例,给人警醒的认识。

  正如书中所说,越接近真理,道理越简单。《活法2》整书所讲的,浓缩下来,给我印象最深的,就是两个词,一个是“态度”,另一个是“热情”。

  成功方程式里,稻盛和夫先生用一个简单的公式来描述成功,认为成功就等于能力乘以努力乘以态度。以前曾听到别人说,成功就是完美的细节积累,也有人说,成功就是一种积极的态度,前者更注重的是能力和努力的结果,后者则主要认定必须要有好的,积极向上的态度,综其二者,也更验证了稻盛和夫先生关于成功方程式的描述。在能力、努力和态度中,稻盛和夫先生明确指出了态度是三者中最为重要的,积极的态度,能指引人前进的方向,方向正确了,能力和努力的成效,才能获得世人认可的成功效果。确实,“罗宾汉”式的人物,没有了正确观念的指引,谁也不会认为你是英雄侠盗了。

  企业经营方面,稻盛和夫先生总结出七大经营原则:利润,野心,真诚,力量,创新,乐观,决不放弃,并在这些经营原则中,提炼出“热情”作为七大原则的核心。认为热情就是成功之钥,管理者和员工,必须都具备足够的热情,员工,用你的热情让主管充满动力,主管,用热情点燃部下的心,如此以往,整个企业才能做大做强,才能永葆活力,在困难面前,才能拥有足够的动力,去释放出巨大的能量化解各种难题。是的,任何企业,都不想做一汪平静的死水,清风吹不起一丝涟漪,“热情”,就如同星星之火一样,放在本已枯萎干裂的草丛中,才能起到燎原之势,每一名企业员工都把这个当做自己的行为标准,用热情去感染身边的每一位同事,用热情去面对每一件事情,相信,有这样一群激情活力的队伍,没有哪个企业会做不好!

  “成功”,贯穿于一书的始终,稻盛和夫先生总结出这一成功标准,这种标准,是哲学,启迪世人;这一标准,也是方向,指引着前行的路。放诸四海皆准,这,是我们应该去接纳的。

  写到这,“态度”和“热情”这两词一直在我脑海中打转,到底孰重孰轻,怎么样去将其运用到自己的工作中?久想便知晓了,积极向上的态度加火热激情的心,就是我该去付诸实施的。